Laufbahnberatung

Laufbahnberatung

laufbahnberatung / BERUFSBERATUNG: COACHING zum Erfolg


Ich arbeite mit Spezialisten im Bereich Human Resources und Kader-Stellenvermittlung zusammen. Mein breites Angebot richtet sich sowohl an private Kunden wie auch an Firmen und Institutionen.

Vereinbaren Sie einen Termin, damit wir besprechen können, wie ich Sie am besten unterstützen kann, sei es mit einem individuellen Coaching, einem Bewerbungsoaching, einer Potenzialanalyse, einer Laufbahnberatung oder mit einer Berufsberatung. Bei dieser Gelegenheit klären wir auch den Kostenrahmen. Je nach Anliegen und Inhalten der Beratung sind die Kosten unterschiedlich. Ausgehend von Ihrem Bedarf wählen Sie ein passenden Setting. Das können ein paar einzelne Coachingsitzungen sein, ergänzt durch einen Bewerbungsservice. Oder eine umfassende Potenzialabklärung, ein intensives Bewerbungscoaching, ein Newplacement oder eine Burnout-Beratung.

Mein Angebot ist flexibel. Dank meiner vielseitigen Ausbildung und Erfahrung kann ich Sie mit einem individuellen und integralen Beratungs- und Coachingangebot wirksam unterstützen. 

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!

Martin Graf
Dipl. Studien-, Berufs- und Laufbahnberater

  079 872 42 25

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SIND SIE NOCH ZUFRIEDEN MIT IHREM JOB?

Nur ein kleiner Anteil der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich seinem Arbeitgeber emotional verbunden. Die Mehrheit verfügt nur über eine geringe Bindung und ein Siebtel hat schon innerlich gekündigt. Lediglich 15 Prozent der Berufstätigen weisen eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber auf. Fast drei Viertel (71 Prozent) und damit der Großteil fühlt sich nur gering ans Unternehmen gebunden. 14 Prozent der Arbeitnehmer besitzen gar keine emotionale Bindung zum Unternehmen. Das geht aus dem „Gallup Engagement Index 2018 hervor.

In der Schweiz sieht es nicht besser aus als in Deutschland: Fast 80 Prozent der Schweizer Arbeitnehmer engagieren sich kaum oder gar nicht im Betrieb. Über zwei Drittel der Mitarbeiter machen einen lauen Job - genau 69% engagieren sich allenfalls mittelmässig, wenn überhaupt, so die aktuelle Untersuchung, 9% gar nicht. So fasst die Handelszeitung die Resultate der Gallup-Studie für die Schweiz zusammen.

Wie sieht es mit der Zufriedenheit im Job bei Ihnen aus? Macht Ihnen Ihre Arbeit noch Spass? Falls Sie diese Frage nicht mit einem JA beantworten können, ist es Zeit für eine Standortbestimmung.

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Coach und Laufbahnberater! Ich unterstütze Sie wirksam bei der Perspektivenfindung, Potenzialanalyse, Neuorientierung und in der Laufbahnplanung.

Martin Graf
Dipl. Studien-, Berufs- und Laufbahnberater

  079 872 42 25

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Häufige themen in der beratung 

Oft stehen die nachstehenden Anliegen im Fokus der Beratung oder des Coachings. Ich bin aufgrund intensiver Auseinandersetzung mit Laufbahnplanung, Werten und persönlicher Entwicklung überzeugt, dass eine Laufbahn selten ein Zufallsprodukt ist, obgleich sicher zuweilen auch überraschende oder unvorhersehbare Faktoren eine Karriere beeinflussen. Wohin wir uns bewegen, hat damit zu tun, was uns "bewegt". Laufbahnberatung ist ein spannender Prozess, bei dem es viel zu entdecken und verstehen gibt. Persönliche Werte und innere Motive sind ebenso wichtig wie materielle Aspekte. Zuweilen führt das zu Konflikten, die das Entscheiden schwer machen. Oder es gilt herauszufinden, welches Potenzial in einem schlummert und wie das mit einem Veränderungswunsch zusammenhängt.

 

laufbahntab

LAUFBAHNZIEL

Sind Ihre Laufbahnziele klar? Die Berufswelt ist dauernd in Veränderung begriffen. Ebenso das Bildungssystem, welches sich rasch weiterentwickelt und immer neue Möglichkeiten bietet.

Welchen Weg wählen Sie? Um weiterzukommen, brauchen Sie den Durchblick. Kennen Sie Ihre Ziele und wissen Sie, wie Sie diese erreichen? Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist Klarheit über Ihr Potenzial sowie über Ihre Werte, Motive und Zielsetzungen. Diese Klarheit gewinnen Sie in einer professionellen Laufbahnberatung mit Potenzialanalyse. 

HÄUFIGE FRAGEN IN DER LAUFBAHNBERATUNG:

• Welches sind meine Interessen?
• Was sind meine Stärken?
• Wie sehen meine Ziele aus?
• Welches Potenzial habe ich?
• Wie realisiere ich meine Ziele?

Kompass

POTENZIAL

Kompetenzen und Potenzial sichtbar machen Sie möchten ein umfassendes und präzises Bild Ihrer Kompetenzen und Ihres Entwicklungspotenzials erhalten? Wir klären ihr Potenzial und Ihre beruflichen Interessen mit bewährten diagnostischen Mitteln (Persönlichkeits- und Interessentests, Online-Selfassessment):
• Persönlichkeitstest BIP®. Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) erfasst Persönlichkeitseigenschaften, die in beruflichen Kontexten bedeutsam sind.
• Nantys BLUEPRINT ist ein umfassendes Online-Selfassessment. Es eignet sich dazu, eine verlässliche Auslegeordnung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen vorzunehmen, um über den weiteren Verlauf der eigenen «Karriere» zu entscheiden.
• Beruflicher Interessentest EXPLORIX®. EXPLORIX® ist ein ein wissenschaftlich entwickelter, fundierter Test und ermöglicht es, eine kleine Gruppe von Berufen ausfindig zu machen, mit denen Sie sich ausführlicher auseinandersetzen können.
• KARRIEREANKER® nach Edgar Schein: Verborgene Muster beruflicher Entwicklung erkennen. Sie brauchen einen Job, der zu Ihnen passt und mit Ihren Werten im Einklang steht – sonst werden Sie mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannte "Karriereanker".

 

Kompass

ENTSCHEIDEN

Entscheiden fällt oft schwer, besonders bei beruflichen Weichenstellungen. Ein Beispiel: Sie möchten weiterkommen und suchen eine Weiterbildung, die Ihnen interessantere Perspektiven eröffnet. Hier stellen sich einige Fragen:

• Welches sind meine Interessen?
• Was sind meine Stärken?
• Wie sehen meine Ziele aus? • Wie realisiere ich meine Ziele?

Ich helfe hnen, Angebote einzuschätzen und sich für eine gute Option zu entscheiden.