Laufbahnberatung

 

 

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laufbahnberatung online: Coaching zum Erfolg

Dank meiner vielseitigen Ausbildung und profunden Erfahrung als Coach und Berater kann ich Sie wirksam unterstützen. Ich arbeite mit Spezialisten im Bereich Human Resources und Kader-Stellenvermittlung zusammen.

Beratung und Coaching zu folgenden Themen: Bewerbungsoaching und Bewerbungsservice, Potenzialanalyse, Laufbahnberatung, Berufsberatung.

  Angesichts der aktuellen Lage mit Covid-19 erfolgen alle Dienstleistungen online

 
 

Häufige BerATUNGSANLIEGEN

Oft stehen die nachstehenden Anliegen im Fokus der Beratung oder des Coachings. Ich bin aufgrund intensiver Auseinandersetzung mit Laufbahnplanung, Werten und persönlicher Entwicklung überzeugt, dass eine Laufbahn selten ein Zufallsprodukt ist, obgleich sicher zuweilen auch überraschende oder unvorhersehbare Faktoren eine Karriere beeinflussen. Wohin wir uns bewegen, hat damit zu tun, was uns "bewegt". Laufbahnberatung ist ein spannender Prozess, bei dem es viel zu entdecken und verstehen gibt. Persönliche Werte und innere Motive sind ebenso wichtig wie materielle Aspekte. Zuweilen führt das zu Konflikten, die das Entscheiden schwer machen. Oder es gilt herauszufinden, welches Potenzial in einem schlummert und wie das mit einem Veränderungswunsch zusammenhängt.

 

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LAUFBAHNZIEL

Sind Ihre Laufbahnziele klar? Die Berufswelt ist dauernd in Veränderung begriffen. Ebenso das Bildungssystem, welches sich rasch weiterentwickelt und immer neue Möglichkeiten bietet.

Welchen Weg wählen Sie? Um weiterzukommen, brauchen Sie den Durchblick. Kennen Sie Ihre Ziele und wissen Sie, wie Sie diese erreichen? Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist Klarheit über Ihr Potenzial sowie über Ihre Werte, Motive und Zielsetzungen. Diese Klarheit gewinnen Sie in einer Laufbahnberatung mit einer Potenzialanalyse. 

HÄUFIGE FRAGEN IN DER LAUFBAHNBERATUNG:

• Welches sind meine Interessen?
• Was sind meine Stärken?
• Wie sehen meine Ziele aus?
• Welches Potenzial habe ich?
• Wie realisiere ich meine Ziele?

Kompass

POTENZIAL

Kompetenzen und Potenzial sichtbar machen Sie möchten ein umfassendes und präzises Bild Ihrer Kompetenzen und Ihres Entwicklungspotenzials erhalten? Wir klären ihr Potenzial und Ihre beruflichen Interessen mit bewährten diagnostischen Mitteln (Persönlichkeits- und Interessentests, Online-Selfassessment):
• Persönlichkeitstest BIP®. Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) erfasst Persönlichkeitseigenschaften, die in beruflichen Kontexten bedeutsam sind.
• Nantys BLUEPRINT ist ein umfassendes Online-Selfassessment. Es eignet sich dazu, eine verlässliche Auslegeordnung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen vorzunehmen, um über den weiteren Verlauf der eigenen «Karriere» zu entscheiden.
• Beruflicher Interessentest EXPLORIX®. EXPLORIX® ist ein ein wissenschaftlich entwickelter, fundierter Test und ermöglicht es, eine kleine Gruppe von Berufen ausfindig zu machen, mit denen Sie sich ausführlicher auseinandersetzen können.
• KARRIEREANKER® nach Edgar Schein: Verborgene Muster beruflicher Entwicklung erkennen. Sie brauchen einen Job, der zu Ihnen passt und mit Ihren Werten im Einklang steht – sonst werden Sie mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannte "Karriereanker".

 

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ENTSCHEIDEN

Entscheiden fällt oft schwer, besonders bei beruflichen Weichenstellungen. Ein Beispiel: Sie möchten weiterkommen und suchen eine Weiterbildung, die Ihnen interessantere Perspektiven eröffnet. Hier stellen sich einige Fragen:

• Welches sind meine Interessen?
• Was sind meine Stärken?
• Wie sehen meine Ziele aus? • Wie realisiere ich meine Ziele?

Ich helfe hnen, Angebote einzuschätzen und sich für eine gute Option zu entscheiden.

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Beratung per videomeeting

Besprechen Sie Ihre  Laufbahnziele und Fragen zur Bewerbung live mit einem Experten Qualität und Vertraulichkeit sind garantiert!

Cisco WebExOnlineberatung mit Cisco WebEx Meetings: Keine Installation erforderlich, funktioniert auf Desktop, Smartphone oder Tablets.

Nach der Bestellung Ihrer Onlineberatung erhalten Sie per E-Mail eine Einladung inklusive Link zum Videomeeting sowie einen Zugangscode, mit dem Sie sich zur vereinbarten Zeit im Webbrowser für die Onlineberatung einloggen.

 


 


 

Gallup-Studie Gallup-Studie

Sind Sie noch zufrieden mit Ihrem Job?

Macht Ihnen Ihre Arbeit noch Spass?  Falls Sie diese Frage nicht mit einem JA beantworten können, ist es Zeit für eine Standortbestimmung!

Nur ein kleiner Anteil der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich seinem Arbeitgeber emotional verbunden. Die Mehrheit verfügt nur über eine geringe Bindung und ein Siebtel hat schon innerlich gekündigt. Lediglich 15 Prozent der Berufstätigen weisen eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber auf. Fast drei Viertel (71 Prozent) und damit der Großteil fühlt sich nur gering ans Unternehmen gebunden. 14 Prozent der Arbeitnehmer besitzen gar keine emotionale Bindung zum Unternehmen. Das geht aus dem „Gallup Engagement Index 2018" hervor.

In der Schweiz sieht es nicht besser aus als in Deutschland: Fast 80 Prozent der Schweizer Arbeitnehmer engagieren sich kaum oder gar nicht im Betrieb. Über zwei Drittel der Mitarbeiter machen einen lauen Job - genau 69% engagieren sich allenfalls mittelmässig, wenn überhaupt, so die aktuelle Untersuchung, 9% gar nicht. So fasst die Handelszeitung die Resultate der Gallup-Studie für die Schweiz zusammen.

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ZEIT FÜR EINEN JOBWECHSEL? —  FEEDBACK EINHOLEN

Test | Entscheiden | Zeit für Jobwechsel | Feedback einholen

Entscheiden fällt manchmal schwer: "Will ich den Job wirklich wechseln? Wann ist der richtige Zeitpunkt? Ist es momentan zu riskant oder  habe ich reelle Chancen? Weiss ich genau, was ich will? Ist mir klar, was der neue Job bringen wird?"

Bewerten Sie Ihre aktuelle Situation mit dem Tool "Zeit für einen Jobwechsel" und Sie erhalten gratis ein Feedback.

Martin Graf
Dipl. Studien-, Berufs- und Laufbahnberater

 

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Zum Test


Gratis ein Feedback vom Experten erhalten!

 

 

 

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Entscheiden Welcher Job entspricht mir am besten?

Stelleninserate bewerten | Welcher Job passt zu mir | Entscheiden | Test

Sie haben Stelleninserate analysiert und 2 oder 3 Jobs in der engeren Auswahl? "Welcher Job entspricht meinem Profil am besten?"welcher job passt

Dieses Tool macht das Entscheiden einfacher: Sie bewerten auf Grundlage der verfügbaren Informationen 3 Stelleninserate anhand persönlicher Gewichtungskriterien. Jeder Job erhält so einen Gesamtwert (Score). Der Vergleich der Scores macht deutlich, welcher Job am besten zu Ihnen passen dürfte.

 

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