Integrale Beratung

Laufbahnplanung: Ziele realisieren
 

Laufbahn bedeutet mehr als  karriere

Bild Pixabay

Sie leben nicht bloss dafür, um zu arbeiten? Und Sie möchten auch nicht bloss arbeiten, um zu überleben? Dann bedeuten «Laufbahn» und «Arbeiten» für Sie mehr als Karriere!

Ein beträchtlicher Anteil unserer Lebenszeit wird bestimmt durch Arbeit und Beruf. Über die Sicherstellung des Lebensunterhalts hinaus hat Arbeit eine existentielle Bedeutung: Arbeiten und Laufbahn haben mit grundlegenden Bedürfnissen nach Sinn, Anerkennung und Entwicklung der Persönlichkeit zu tun!

Kurz: Was uns in Bewegung bringt, hat damit zu tun, was uns von innen her «bewegt», uns wichtig ist und deshalb auch Orientierung und Halt gibt. Deshalb ist so wichtig, sich darüber klar zu werden, welchen Stellenwert Arbeit und Laufbahn in Ihrem Leben haben. Schlussendlich werden Sie nur dann mit Ihrem Job und mit Ihrer Laufbahn zufrieden sein, wenn Sie Ihren Bedürfnissen und Werten entsprechend leben und arbeiten. Sonst wird sich zunehmend eine innere Leere, eine konstante Unzufriedenheit bemerkbar machen.

Wenn Sie zentrale individuelle Bedürfnisse und Entwicklungswünsche ignorieren und Ihr Potenzial brachliegt, können Sie keine nachhaltige Freude am Job haben. Wenn das Verhältnis zwischen Arbeit und anderen wichtigen Lebensbereichen nicht stimmt oder Leistungsstreben überhandnimmt, werden Sie zunehmend Stressymptome bemerken.

Integrale Laufbahnberatung berücksichtigt diese entscheidenden Aspekte. Bei der Laufbahnplanung und beim Coaching wird explizit auf Ihre Bedürfnisse und Werte eingegangen.

Laufbahn und Job verlangen einiges ab von Ihnen ab. Deshalb sollten Sie sich gut überlegen, wofür und wie Sie Ihre Energie einsetzen und wohin Sie Ihr Weg führen soll. Manchmal ist es besser, ökonomisch mit den Kräften umzugehen und das Tempo zu drosseln. Manchmal macht es jedoch auch Sinn, mehr Energie zu investieren und eine Weile bewusst "gegen den Strom" zu schwimmen.

Wir fragen uns in der Beratung und im Coaching nicht bloss, was Ihnen finanziell am meisten Erfolg einbringen könnte, sondern auch, wie Sie eine stimmige Work-Life-Balance realisieren.

Darin unterstütze ich Sie als erfahrener Berufs- und Laufbahnberater mit breitem Wissen und Können. Ich freue mich auf eine spannende und bereichernde Zusammenarbeit mit Ihnen.

Martin Graf
Dipl. Studien-, Berufs- und Laufbahnberater

  079 872 42 25

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Mit einer Laufbahnberatung oder mit einem Coaching profitieren Sie von entscheidenden Vorteilen:

 

  Sie klären Ihre Werte und Ziele sowie Ihr Potenzial

 

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Profitieren Sie von einer Potenzialanalyse, die Klarheit über vorhandene Kompetenzen und brachliegendes Entwicklungspotenzial schafft.

Potenzialanalyse

 

 

  Sie kommen zu einem überzeugenden Bewerbungsdossier

Fachspezialisten unterschätzen nicht selten, wie wichtig ein Kompetenzprofil ist, das über die fachlichen Kompetenzen hinaus auch die persönlichen und sozialen Stärken auf den Punkt bringt. Ebenso wichtig ist eine übersichtliche Darstellung realisierter Erfolge und Projekte (besondere Leistungen, Projektmanagement).

Dasselbe gilt selbstverständlich auch für Bewerbungen auf Führungspositionen. Hier ist zudem eine übersichtliche Darstellung bisheriger Führungsfunktionen und -aufgaben erforderlich. Ausserdem empfiehlt sich eine Darstellung des Führungsverständnisses: Worauf legen Sie als Führungskraft besonderen Wert? Beschreiben Sie Ihren Führungsstil, schildern Sie was Ihnen für das Unternehmen und für die Mitarbeitenden besonders am Herzen liegt.

Top Service

Profitieren Sie von meinem hochwertigen und zielführenden Bewerbungsservice, der diesen Ansprüchen gerecht wird.

Bewerbungsservice CV auf Englisch

 

 

 

  Sie finden eine erfolgversprechende Bewerbungsstrategie

Coaching2Haben Sie eine erfolgversprechende Suchstrategie? Kennen Sie die unterschiedlichen Wege, einen Top-Job zu finden?

Viele Stellen für Fachspezialisten und Führungskräfte werden "verdeckt" ausgeschrieben und über Netzwerke (wie Xing oder LinkedIn) vergeben.

Zudem können Sie für sich suchen lassen und die Dienste von Direct Search/Job Recruiting in Anspruch nehmen.

 

Kompetenter COACH / BERUFS- UND LAUFBAHNBerater

Martin Graf
Kompetent:
Dank meines Know-hows als erfahrener Berufs- und Laufbahnberater kann ich Sie wirkungsvoll unterstützen beim Bewerben, bei der Laufbahnplanung und mit persönlichem Coaching.
 

Integrales Angebot: Bewerbungscoaching, Bewerbungsservice, Potenzialanalyse, Laufbahnberatung, Newplacement, Burnout-Beratung.

Gut vernetzt: Ich arbeite mit Spezialisten im Bereich Human Resources und Kader-Stellenvermittlung zusammen.

 

Martin Graf
Dipl. Studien-, Berufs- und Laufbahnberater

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SIND SIE NOCH ZUFRIEDEN MIT IHREM JOB?

Fast 80 Prozent der Schweizer Arbeitnehmer engagieren sich kaum oder gar nicht im Betrieb. Über zwei Drittel der Mitarbeiter machen einen lauen Job - genau 69% engagieren sich allenfalls mittelmässig, wenn überhaupt, so die aktuelle Untersuchung, 9% gar nicht. So fasst die Handelszeitung die Resultate der Gallup-Studie für die Schweiz zusammen.

Wie sieht es mit der Zufriedenheit im Job bei Ihnen aus? Macht Ihnen Ihre Arbeit noch Spass? Falls Sie diese Frage nicht mit einem JA beantworten können, ist es Zeit für eine Standortbestimmung.

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Coach und Laufbahnberater! Ich unterstütze Sie wirksam bei der Perspektivenfindung, Potenzialanalyse, Neuorientierung und in der Laufbahnplanung.

Martin Graf
Dipl. Studien-, Berufs- und Laufbahnberater

  079 872 42 25

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Kompass

POTENZIAL

Kompetenzen und Potenzial sichtbar machen Sie möchten ein umfassendes und präzises Bild Ihrer Kompetenzen und Ihres Entwicklungspotenzials erhalten? Wir klären ihr Potenzial und Ihre beruflichen Interessen mit bewährten diagnostischen Mitteln (Persönlichkeits- und Interessentests, Online-Selfassessment):
• Persönlichkeitstest BIP®. Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®) erfasst Persönlichkeitseigenschaften, die in beruflichen Kontexten bedeutsam sind.
• Nantys BLUEPRINT ist ein umfassendes Online-Selfassessment. Es eignet sich dazu, eine verlässliche Auslegeordnung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen vorzunehmen, um über den weiteren Verlauf der eigenen «Karriere» zu entscheiden.
• Beruflicher Interessentest EXPLORIX®. EXPLORIX® ist ein ein wissenschaftlich entwickelter, fundierter Test und ermöglicht es, eine kleine Gruppe von Berufen ausfindig zu machen, mit denen Sie sich ausführlicher auseinandersetzen können.
• KARRIEREANKER® nach Edgar Schein: Verborgene Muster beruflicher Entwicklung erkennen. Sie brauchen einen Job, der zu Ihnen passt und mit Ihren Werten im Einklang steht – sonst werden Sie mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannte "Karriereanker".

 

Kompass

ENTSCHEIDEN

Entscheiden fällt oft schwer, besonders bei beruflichen Weichenstellungen. Ein Beispiel: Sie möchten weiterkommen und suchen eine Weiterbildung, die Ihnen interessantere Perspektiven eröffnet. Hier stellen sich einige Fragen:

• Welches sind meine Interessen?
• Was sind meine Stärken?
• Wie sehen meine Ziele aus? • Wie realisiere ich meine Ziele?

Ich helfe hnen, Angebote einzuschätzen und sich für eine gute Option zu entscheiden.